ACSTD متعهد است که برابری جنسیتی را در محیط کاری، تحقیقات و فعالیتهای اجتماعی خود تقویت کند. این پالیسی تعهد ما را برای ایجاد یک محیط همهشمول و عادلانه نشان میدهد که نیازهای مختلف جوامعی را که با آنها کار میکنیم، در نظر میگیرد. برابری جنسیتی به این معنا است که همه افراد، بدون در نظر گرفتن جنسیت، از حقوق، مسئولیتها و فرصتهای برابر برخوردار باشند. ACSTD تلاش میکند تا دیدگاهها و تجربههای زنان و مردان مورد احترام قرار گرفته و در فعالیتهای این مرکز در نظر گرفته شوند.
تعهدات ما
۱. در داخل این نهاد
• تلاش برای حضور متوازن زنان و مردان در تمام سطوح سازمان، از جمله در سطح رهبری.
• عدم تحمل خشونت، آزار و اذیت یا تبعیض بر اساس جنسیت و ایجاد راههای واضح و محرمانه برای گزارش چنین موارد.
• فراهمکردن آموزش و آگاهیدهی برای تمام کارمندان در مورد برابری و حساسیتهای جنسیتی.
• بررسی و ارزیابی سالانه پیشرفتها بر اساس شاخصهای برابری جنسیتی.
۲. در فعالیتهای این نهاد
• در نظر گرفتن دیدگاههای جنسیتی در تمام تحقیقات، تحلیلها و پیشنهادهای پالیسی.
• تلاش برای حضور متوازن جنسیتی در پنلها، نشریات و برنامهها.
• در نظر گرفتن این واقعیت که جنسیت میتواند با عواملی مانند قومیت، وضعیت اقتصادی و اجتماعی، محل زندگی و سایر شرایط ارتباط داشته باشد و بر تجربه افراد تأثیر بگذارد.
نظارت و ارزیابی
• پیشرفت در اجرای این پالیسی هر سال از طریق چارچوب نظارت و ارزیابی ACSTD بررسی میشود.
• شاخصها هم میزان حضور و هم کیفیت مشارکت افراد را ارزیابی خواهند کرد.
• معلومات و نظریات کارمندان، شرکا و سایر افراد مرتبط برای بهبود دوامدار این پالیسی مورد استفاده قرار میگیرد.
تعهد به حسابدهی
• رهبری ACSTD مسئول تطبیق و رعایت این پالیسی است.
• این پالیسی هر سال بازنگری میشود تا با مأموریت ACSTD و معیارهای بینالمللی هماهنگ باشد.
دسترسی عامه
این یک سند رسمی و عامه
است که توسط رئیس امضا شده و در وبسایت رسمی ACSTD قابل دسترس میباشد.
طارق
جهان
رئیس
تاریخ: ۵ جنوری ۲۰۲۵